« Cap sur l’Accompagnement Professionnel »
Le Centre d’Applications Psychologiques et d’Accompagnement Professionnel (CAPAP®) a pour vocation d’aider à la fois les Candidats, les Entreprises (groupes, PME/PMI) les Organismes de formation ou les Institutions- publiques ou privées- ainsi que les Cabinets de conseil dans leurs démarches.
Il propose un Programme i-pro, comprenant de nombreuses interventions et expertises professionnelles « sur-mesure » . Toutes les prestations sont assurées confidentiellement.
Un entretien de prise de contact et de diagnostic (environ 1 heure) est offert en préalable de tout projet de collaboration :Evaluations psycho-techniques de candidats, Evaluation d’organisation & audits d’entreprise psycho-sociaux, Aide au recrutement et à la recherche active d’emploi, Séminaires de formation ou encore Accompagnement professionnel & Supervision et Analyse de la pratique.
Le CAPAP® bénéficie de labels professionnels de qualité sur le marché du conseil et de la formation professionnelle donnant au Programme i-Pro toutes les garanties ***** d’un contrat de collaboration respectant ses engagements conformément au « Code de déontologie des Psychologues » ainsi que « la Charte des Psychologues dans le champ du travail » et le respect de toutes les valeurs d’éthique et de travail du Code de déontologie proposé aussi par la Société Française de Coaching ( SF COACH ®).
Le CAPAP® possède une Accréditation spécifique depuis 1999 pour la passation du test psychologique M.B.T.I® avec l’autorisation d’utilisation du matériel M.B.T.I® dont l’exclusivité est réservé à O.P.P : Oxford Psychologist Press. A ce jour, cet outil de « Coaching » et de « Team-building » est aussi bien adapté pour des séminaires de formation professionnelle (communication ou management par exemple) que pour des actions de recrutement de Cadres d’entreprises de toutes fonctions et secteurs d’activités.
Le matériel de testing utilisé par le CAPAP® pour toutes les évaluations d’aptitudes intellectuelles, de personnalité et de bilans professionnels et de compétences , est garanti par la 1ère société d’édition de tests Français : Les Editions du Centre de Psychologie Appliquée (E.C.P.A) .
Le matériel pédagogique et les contenus pédagogiques sont adaptés par le CAPAP® selon les besoins et la création de supports à destination de nos clients et partenaires est prévue pour toutes nos interventions.
A titre d’exemple, depuis l'année 2003-2012, il a été créé, dans le cadre d’un projet d’accompagnement professionnel d’elèves ingénieurs (environ 500 à 900 futurs ingénieurs diplômés par an) par le CAPAP® une véritable démarche efficace et originale de coaching en Campagne Active de Recherche d’Emploi : Séminaire Coach CARE, spécialement conçu pour les futurs cadres. En 2013, ce sont ainsi, aussi bien en recrutement, qu'en formation ou encore plus généralement en gestion des ressources humaines de très nombreux outils qui ont été créés et validés au bénéfice de nos clients (mini-QCM, étude de cas, livret d'accueil, charte de qualité, jeux pédagogiques etc.) avec à chaque fois la même exigence de qualité.
Le CAPAP® est adhérent à la F.F.P.P. (Fédération Française de Psychologues et de Psychologie) ainsi qu’au Syndicat National des Psychologues (S N P). Régulièrement, il participe et invite à faire participer ses clients et partenaires à des actions de réflexion et d’échanges (conférences, publications, articles de presse) sur les thèmes d’actualité concernant : La gestion des Ressources Humaines, l’Emploi, Psychologie du Travail et du Coaching dans l’entreprise.
La News LETTER CAPAP® est à ce titre un lien de communication privilégié.