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« Cap sur l’Accompagnement Professionnel »

Le Centre d’Applications Psychologiques et d’Accompagnement Professionnel (CAPAP®) a pour vocation d’aider à la fois les Candidats, les Entreprises (groupes, PME/PMI) les Organismes de formation ou les Institutions- publiques ou privées- ainsi que les Cabinets de conseil dans leurs démarches.

Il propose un Programme i-pro, comprenant de nombreuses interventions et expertises professionnelles «  sur-mesure » . Toutes les prestations sont assurées confidentiellement.

Un entretien de prise de contact et de diagnostic (environ 1 heure) est  offert en préalable de tout projet de collaboration :Evaluations psycho-techniques de candidats, Evaluation d’organisation & audits d’entreprise psycho-sociaux, Aide au recrutement et à la recherche active d’emploi, Séminaires de formation ou encore Accompagnement professionnel & Supervision et Analyse de la pratique.

Le   CAPAP® bénéficie de  labels professionnels  de qualité sur le marché du conseil et de la  formation professionnelle donnant au  Programme i-Pro   toutes les garanties *****  d’un contrat de collaboration respectant ses engagements conformément au   « Code de déontologie des Psychologues »  ainsi que «  la Charte des  Psychologues  dans  le champ  du  travail »  et  le respect de  toutes  les  valeurs d’éthique et de travail du  Code de déontologie  proposé aussi par la Société Française de Coaching ( SF COACH ®).

Le CAPAP® possède une Accréditation spécifique depuis 1999 pour la passation du test psychologique M.B.T.I® avec l’autorisation d’utilisation du matériel  M.B.T.I®  dont l’exclusivité est réservé  à  O.P.P : Oxford Psychologist Press. A ce jour,  cet outil de «  Coaching  » et  de « Team-building »  est aussi bien  adapté pour  des séminaires de  formation professionnelle  (communication ou  management par exemple) que  pour  des actions de recrutement de Cadres d’entreprises de toutes fonctions et secteurs d’activités.

Le matériel de  testing utilisé par le CAPAP®  pour toutes les évaluations d’aptitudes intellectuelles, de personnalité et de bilans professionnels et de compétences , est garanti par  la   1^ère société d’édition de tests Français :  Les Editions du Centre de Psychologie Appliquée (E.C.P.A) .

Le matériel pédagogique et les contenus pédagogiques sont adaptés par le CAPAP® selon les besoins et la création de supports à destination de nos clients et partenaires est prévue  pour  toutes  nos  interventions.

A titre d’exemple, depuis l'année 2003-2012, il a été créé, dans le cadre d’un projet d’accompagnement professionnel d’elèves ingénieurs (environ 500 à 900 futurs ingénieurs diplômés par an) par le CAPAP® une véritable démarche efficace et originale de coaching en Campagne Active de Recherche d’Emploi : Séminaire Coach CARE, spécialement conçu pour les futurs cadres. En 2013, ce sont ainsi, aussi bien en recrutement, qu'en formation ou encore plus généralement en gestion des ressources humaines de très nombreux outils qui ont été créés et validés au bénéfice de nos clients (mini-QCM, étude de cas, livret d'accueil, charte de qualité, jeux pédagogiques etc.) avec à chaque fois la même exigence de qualité.

Le   CAPAP®   est adhérent à la  F.F.P.P. (Fédération  Française  de Psychologues  et de Psychologie) ainsi qu’au  Syndicat National des Psychologues (S N P). Régulièrement, il participe et invite à faire participer ses clients et partenaires  à des actions de réflexion et d’échanges (conférences, publications, articles de presse) sur les thèmes d’actualité concernant : La gestion des Ressources Humaines, l’Emploi, Psychologie du Travail et du Coaching dans l’entreprise.

La News LETTER  CAPAP® est à ce titre un lien de communication privilégié.